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新知 我国不能再与新技能革新坐失良机

发布时间:2022-08-13 10:36:47 来源:BoB全球体育投注浏览: 38 次

  对任何一个国家来说,信息革新既是一个严重的前史机会,也是一个巨大的应战。假如捉住了这个前史机会,咱们的综合国力将大大提高,在全球竞赛中争得一席之地,不然后果不堪设想。那么,怎样才干掌握好这一机会呢?

  榜首,牢牢掌握好新技能革新的展开趋势。今日咱们面对的是以信息技能为代表,包含新动力、新材料、生物技能、航空航天等在内的新一轮技能革新。信息化的浪潮给咱们的生活方法带来了深化的改动,比方现在获取信息的方法、与人沟通的方法在10年前是不行幻想的。生产方法也发生了巨大的改动,首先是催生了一个巨大的IT工业、一大批号称为新经济的企业,比方苹果、思科等。从互联网到大数据、云核算、物联网,新技能革新本身在不断演进。生产方法也随之改动——从手动到自动化,再到智能化、网络化、渠道化。技能进步带来的改动,远远不限于技能范畴、生产范畴。比方,在新动力范畴,美国对页岩气挖掘技能的打破,大幅度压低了天然气的价格,使得美国从本来的动力进口国变成一个动力供需平衡还略有盈利的国家,从而导致全球动力与地缘政治的改动。

  新技能革新一个很重要的特点是,技能立异和商业形式立异的高度交融。与以往的技能革新比较,信息技能的渗透性是最强的,它能够渗透到各个范畴。在这个过程中,你会发现新经济企业它的信息技能立异和商业形式立异是密切联系的,不行分割的。举例来说,阿里巴巴的成功其中心不在于供给了一个网上的商场,而在于建立了付出宝。付出宝便是一个商业形式的立异,经过第三方付出渠道,处理了买卖双方的信誉问题。新技能革新催生的所谓新经济,其实是技能立异和商业形式立异一起交融的产品,你想把它分隔也是分不开的。

  新技能的展开和用新技能革新来改造提高传统工业必定要偏重。新技能革新催生的不只有新经济这一块,还有其提高传统工业的巨大空间。特别对我国来说,传统工业无论是技能水平,仍是产品质量、服务,和先进国家的先进企业比较距离都很大。比方轿车行业,目前我国还没有能在全球工业格式中具有必定影响力的大企业。要想打破现有的轿车工业格式十分困难,但新技能的展开使之成为或许,像美国的新动力轿车特斯拉,就对原有的工业格式形成了冲击。假如咱们捉住了新技能革新的机会,对传统工业加以改造,就有或许让咱们的传统工业完成弯道超车。

  第二,掌握新技能革新的机会,必定要有全球的视界、整合全球的资源。近代闭关锁国导致的沉痛前史经验告知咱们,有必要要用全球的视界,牢牢掌握新一轮技能革新的开展和趋势,不能再掉队。首先要清楚地认识到绝不能关起门来搞立异,那样只会令你和国际的距离越来越大。捉住新一轮技能革新,要坚持不懈地对外开放,展开全球的协作,参加全球的进程,这是一个根本的理念。要继续坚持引进来、走出去,把资金、跨国公司、人才引进来,让咱们的企业走出去,自动去使用不同国家的特征优势资源。

  第三,掌握新技能革新的机会,中心是体系机制的立异,要有一套习惯新技能革新的体系机制。咱们是很注重科技立异的,但是以社科院所为主的这套形式带有稠密的方案经济体系颜色,是不利于立异的。我以为,面向全球竞赛立异的主体既不是政府也不必定是科研单位,而应该是企业,应该紧紧围绕着企业这个立异主体来设定咱们的体系机制。

  从全球来看立异机制有两类:一类是追逐型的立异体系,其最大的优势在于技能进步的方向很清晰,落后即追逐,经过整合好政府、产、学、研资源,赶快打破技能的瓶颈,然后在商业上取得成功。另一类是抢先型国家的立异体系,没人知道技能展开的方向在哪,只能靠咱们到商场上去试。对我国而言,这两种体系都需求。咱们很多的传统工业还面对着追逐的问题,当你追逐到了前沿或许就需求别的一套体系了。一套体系机制真的有用没用,要和国家的展开阶段、国情、文明、方针相配套,究竟“鞋子好不好,只有脚知道”。咱们要仔细深化地去研讨技能革新对体系机制提出来的要求,然后坚持不懈地进行体系机制的立异、深化改革,不断依照生产力展开的要求去完善咱们的体系机制。

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